43岁的哈尼汉子黄金荣是必威betawy股份卡房分公司前进坑采一队队长，人如其名，他始终坚信“是金子，在哪里都会发光！”，“干什么，就要干出个样子来！”，在地层深处尽显“黄金”本色，在20多年一线队组长岗位上用双手呵护着矿山形象，用胆识守卫着矿山责任，用劳动创造着矿山价值，用奉献展现着矿山品质。他多次荣获卡房分公司、必威betawy“优秀员工”荣誉称号，2012年夺得必威betawy井下掘进工竞赛第一名，被控股公司授予“井下技术明星”，2017年荣获控股公司“劳动模范”称号，连续当选个旧市第十六届、十七届人大代表，今年五月登上了云南省“劳动模范”的领奖台。
本色——在地层深处闪光
1997年底，年近20岁的黄金荣面临着人生重大选择，要么继续在乡村当村干部争取转正，要么报名参军寻求一个前程，要么到必威betawy矿山当一名采掘工，他思索再三，毅然选择了走出家乡的矿工路。
刚到必威betawy卡房分矿报到，黄金荣就被这座现代矿山所吸引，他在给家里去信时写道：“我很喜欢这个单位，决心在这里干出点名堂来。”在三个月的分矿安全教育培训中，他以年轻人的闯劲和农村人的韧性，吸引了用人单位的注意，当时钻探队的领导找到他、想要他但他说：“我服从矿上的统一安排，分到哪就去哪里干。”
黄金荣被分配到金竹林坑采三队实习，在这里他结识了毕生受益的师傅唐家云。唐师傅身上心系生产、吃苦耐劳、荣辱与共、无私奉献的必威betawy矿工精神，让他学会了责任与担当。在师傅的严管厚爱下，他从打眼放炮、出碴钉道入手，每天跟着师傅观摩采矿工艺，琢磨采掘生产操作要领。他暗自给自己打气，要当一名新时代合格矿工，光靠满腔热情和一身力气不行，必须要有过硬的操作技术，要有勇争第一的自信。
黄金荣坚持在学中干、干中学，虚心向老工人、技术员请教。在凿岩机的轰鸣声和井下炮声的洗礼中，一起从绿春老家走出来的44名老乡如今只剩下12人，而他却凭着不服输的“拧劲”，乐于吃苦，勤学好问，一年实习期满，不仅熟练掌握了掘进技巧，还学会了修理钻机、电耙、装岩机等掘进设备，被提拔为一线队组长。在队组长岗位上，黄金荣针对劳务员工文化不高、技能偏低的实际，细心传授掘进操作技能，直到每个组员都熟练操作为止。工作之余，他经常与组员一道探讨如何提高掘进工效及迎头爆破效率，高效组织生产，降本增量。
凭着对知识的执着追求，靠着自己的勤学苦练，他练就了一身过硬的掘进本领。在2010年卡房分矿举办的 “岗位练兵、技能比武”竞赛中，他荣获井下掘进工比赛第一名，被矿部聘为“井下首席操作工”；2011年，他参加必威betawy“岗位练兵、技能比武”甲级比赛，以优异成绩荣获控股公司“优秀员工”称号；2012年，他夺得必威betawy井下掘进工竞赛第一名，被控股公司聘为“井下首席操作工”，授予“井下技术明星” 称号。2017年5月，他凭着“做则必成，干则必精”的业绩，走上了控股公司“劳动模范”的颁奖台。
本色——在安全生产中绽放
黄金荣是一个勤于学习、善于思考、勇于实践的青年队组长，他坚守“生命无价、安全至上，努力工作、幸福生活”的安全生产理念，把安全管理制度、规程、标准贯穿队组生产全过程，保持清醒的头脑，脚踏实地做好每项工作，确保每班、每天的安全。他每次下井，走一路、看一路、管一路，处理安全隐患时定人、定时、定措施，做到一般问题整改不过班，重大隐患整改不隔天。
“安全工作只有起点没有终点！”黄金荣每次工作巡查，只要发现现场生产存在隐患、作业流程不合规范，他都坚决要求工友暂停手上的工作，直到消除安全威胁才允许继续作业。他在大白岩坑担任重点工程突击队队长时，遇到了迎头松散、头顶 “涝潭”的“拦路虎”，但他凭着长期从事一线工作的经验积累，一次次排除了安全隐患，保护了工友们的人身安全。
多年来，他和队组的弟兄们边实干、边琢磨、边检验，总结出了“布置工作要到位、检查工作要到位、隐患处理要到位；班前检查不能少、班中巡查不能少、班后复查不能少；抓安全心要细、做要实、改要快；工作中要勤动手、勤用脑、勤汇报”等班组安全管理工作法。
从队组推行安全生产标准化到开展基层安全文化创建中，黄金荣以抓“细节”入手，引导员工进入坑道后要自行收拾现场杂物，整理各类工具材料，保证环境整洁有序、物料摆放整齐，使采矿更加安全快捷高效。他常告诫身边队友，环境顺当、工作便会顺顺当当，环境零乱、事情也会跟着乱。今年初，前进坑在推进矿山安全文化建设中，把重上老区搜残找盲的采一队列为示范点之一。队组上有些员工认为采一队是流动作业队，有时路还没有修好矿就采完了，搞安全文化耗时费财没必要。黄金荣耐心解释说：“搞安全文化不仅是卡房分公司长远发展的需要，也是我们养成良好安全行为习惯、保障生命安全的需要。”他每天督促工友们要记牢一条安全文化理念，引导大家现学活用。目前，采一队的安全文化阵地建设搞得有声有色。
黄金荣把安全质量奖惩与队友收入挂钩考核，对不严格执行安全生产规程的员工，他都要严格纠正、严厉批评、严格按制度处罚。凭着严抓细管安全的责任感，无论作业环境多么恶劣艰苦，他带领大伙排除了一个个险情，闯过了一道道难关，没有队友发生过重伤以上事故。
本色——在恪尽职守中升华
20多年来，黄金荣的足迹遍布卡房金竹林坑、东瓜林坑、大白岩坑、前进坑的巷道里，无论工作环境怎么变，但他冲锋在前、吃苦在前的秉性始终不变，以身作则、身先士卒的作风始终不变。黄金荣认为，作为“兵头将尾”，不仅要靠过硬的业务本领让大家信服，更要有一颗公平心拢得住大家，要多从员工的角度思考问题，用公心赢得员工的尊重，用真情构筑和谐的班组，至今他带过的队组没有闹过一起分配纠纷的事。
近两年来，坑上有个别“老油条”没队组接收，分到采一队后，黄金荣靠自己的一言一行教育和调动了他们的积极性。坑口领导称赞他：“那几个人就你管得下来。”黄金荣说：“我们队组上没有先进、后进员工之分，只是要让大家明白只有干出产量才有收入，大家齐心协力实干，每个人都尽力了，分配公正了，队组就好管了。”现在每个月的队组分配数目，黄金荣都用手机截图留在队组上公布。有些私交的工友很希望到采一队干，认为采一队工资虽不是最高的，但却是人心最齐的，在这样的环境里干着舒心。
从2016年开始，前进坑采场逐渐萎缩、重上老区找矿，有些地段和采场出力大、但产量低、收入少，别人不愿干，分给黄金荣的队组，他二话不说带领弟兄们就上。黄金荣开导有情绪的队友说：“前进坑是一个整体，不能因为局部滞后影响生产大局。有困难咱不怕，因为有组织的关怀和领导的支持，越是难干的地方越能显现男儿本色。”在生产组织中，他凝聚起全队力量克服重重困难，连年完成了坑口下达的生产任务。
黄金荣长年养成的一个工作习惯就是生产上遇到难题、主动去技术组求助取经，虚心听取技术员的现场指导意见。他说采矿虽然是力气活，但尊重科学技术才能干得更好。2017年下半年，采一队根据资料在1864中段花了三个多月探找资源，由于迎头作业条件差，技术员查看现场后认为安全威胁比较大，要求采一队撤出迎头。黄金荣主动找坑口领导反映，我们先把现场隐患排除掉，有可能在那里找到好源头。正如他判断的一样，采一队在这个源头上采出1000多吨好矿，连续三个多月成为坑上名副其实的“高产队组”。
在必威betawy矿山，坑下护矿工作通常是专职护矿人员的事，但黄金荣却敢于站出来，多次举报盗矿分子并作坚决斗争。黄金荣坦荡地说：“我们是矿山的主人，有法律和企业作后盾，就不能眼睁睁看着我们的劳动成果变成盗矿分子的不义之财。”
本色——在履职维权中延续
在卡房分公司，提起黄金荣的名字，很多人都知道他是个旧市人大代表，是必威betawy“劳动模范”。选民们在第一次海选人大代表时，黄金荣因为工作热忱、敢说真话、能办实事当选。他不负众望，认真行使人大代表权力，积极向员工群众征集提议案，他上达的解决劳务工子女入学难、市区环境监督不到位、公共场所体育设施少等多条议案得到了答复和落实。第二次当选市人大代表后，他积极征集单位与员工的合理诉求，发挥代表反映民意、汇集民智的桥梁纽带作用，被员工们亲切地称为“我们的代言人”。
围绕发挥市人大代表作用，黄金荣认真把人大会议精神学习好、宣传好，带领身边的兄弟们撸起袖子加油干，不忘初心，牢记使命，继续为企业发展做贡献。
谈到获得必威betawy“劳动模范”的感受，黄金荣坦言道：“一花独放不是春，万紫千红春满园”，成绩是靠弟兄们干出来的，奖章里也有大家付出的辛勤劳动和汗水，多一份荣耀就多一份责任。黄金荣还时常提醒工友们要珍惜岗位、诚实劳动、把握机会、展现价值，让采一队多走出几个先模人物来。
