5月16日至18日，卡房分公司在必威betawy职业技术学院举办后备干部培训班，56名来自各基层单位（部门）的后备干部参加了培训。控股公司党委常委、组织人力资源部部长吴君为学员专题讲解《管理人员的沟通技巧》。
吴君采用理论讲解与现场互动、联系实际相结合的灵活教学方式，为大家带来“沟通的技术”。参培人员分为四个小组，通过交流，提出日常沟通中存在的困难，并进行分类，以问题为导向，围绕征集的沟通障碍展开课程。吴君从语言沟通和非言语沟通，单向沟通和双向沟通，对上、对下以及平级沟通，正式沟通与非正式沟通，现实沟通与虚拟沟通六种沟通类型、角度入手，深入浅出地剖析了沟通过程可能出现的问题及解决技巧。整个课程教学生动实用，吴君围绕沟通的难点、准确把握对方的需求、成功沟通的“四板斧”等多方面进行深入讲解，逐步推倒人际沟通的“四堵墙”。
面对严峻的生产经营形势，卡房分公司需要更多眼界开阔、胸襟开阔、思路开阔的管理人员，更急需有生产管理头脑、改革创新意识强、驾驭全局能力强的年轻管理人员，因此，此次对后备干部的培训显得尤为重要。分公司党委书记代有发在开班动员会上指出，一要达到提升后备干部基本素质和技能的目的，让学员缩短差距，激发热情，积蓄力量，积攒后劲；二要达到适应当前形势发展需要的目的，通过学习新知识、新观念、新方法，提高分析判断和解决问题的能力；三要达到全面提升后备干部力量的目的，学员要切实增强责任感和紧迫感，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实基础。
培训班要求全体学员以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习，以勇立潮头的气魄坚持实践、实践、再实践，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃、奋发有为、勇担重任的新一代领导干部，为实现卡房分公司超常规跨越式发展做出积极贡献。
此次培训内容广泛，围绕党的十九大精神、管理方法和艺术、管理心理和领导心理、团队训练等课程进行培训。通过六门课程的学习和拓展训练，诠释了什么是团队，让学员们体会了“只要心往一处想、劲往一处使，任何问题都不是问题、任何困难都不是困难；与团队同行，鸿沟总会跨过，高山总能越过”的团队精神，提升了学员们的团队协作意识，使学员们拓宽了眼界、开阔了思路。授课老师利用理论，结合生动的实际事例分析，通过引人深思的发问，解除学员们心中所虑，为其今后开展好工作起到了促进作用；同时，教育引导学员们树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线，坚定理想信念，保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，安心本职、勤勉敬业，补能力短板、补精神之钙，炼团队之魂，积蓄力量，为卡房分公司的发展奉献自己的力量。
学习十九大：不忘初心 牢记使命 高举旗帜 砥砺奋进
责任编辑：龙 辉 陈 红
