大屯锡矿质量监督部党支部在2017年度组织生活会和民主评议党员工作中，针对部门工作点多、面广、战线长且任务重、党员所在岗位分散等实际，在从严从实从细落实上级党委要求的同时，积极探索支部工作的新路子、新途径，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，组织生活会营造了好气氛、开出了好效果，民主评议党员评出了动力、议出了责任。经控股公司和必威最新官网股份两级组织人力资源部推送，大屯锡矿质监党支部组织生活会和民主评议党员工作被省委组织部作为全省三个优秀事例之一推荐到中央组织部。
注重抓学习，聚主题，增强政治性
大屯锡矿质监党支部始终把坚持正确政治方向放在首位，紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，提升基层党组织组织力，查找纠正‘四风’突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现”的主题要求，依托互联网+党建，以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以推进党员积分制为契机，以推广党员微信群为平台，以抓好“三会一课”为载体，采取自学、集中学习、及以问促学的学习方式，加强党的政治理论和业务学习，不断提高党员综合素质，打牢了开好组织生活会的思想基础。
注重“四必谈”，心贴心，精准解难题
在组织生活会召开前，大屯锡矿质监党支部着力开展推心置腹、坦诚相待的“四必谈”交心谈话，支部书记、主任与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管站室负责人、班子成员与每个党员之间都带着同志之间的真诚、同事之间的真情、同仁之间的真心，开展推心置腹的谈心谈话，大家直言不讳、敞开心扉、畅所欲言，表达自己的观点，为支部工作开展建言献策，为组织生活会增添活力。在谈话中，支部班子积极主动倾听职工心声和诉求，及时了解生产难题，精准帮助解决。支委在谈话中得知，甲介山1360轨道衡取计室由于对面采石场沙石产生“沙尘暴”影响工作进度，第一时间联系矿安全环保部，仅用2天的时间就督促采沙石厂进行整改治理，为职工营造了一个安全、舒适的工作环境。
注重查问题，明责任，落细定措施
在征求意见环节，大屯锡矿质量监督部党支部坚持问题导向，采取召开座谈会、发放征求意见表、随机走访、随机电话征询等方式多渠道征求意见，确保征求到对班子和班子成员的意见真实准确。针对征求到的意见，支部班子紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，对照党章规定的党支部职责，查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距，深入检查坚持组织生活制度，遵守党的政治纪律、组织纪律等方面的问题，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。
在2018年3月13日召开的组织生活上，支部书记代表班子作对照检查，带头开展自我批评，班子成员之间严肃认真地开展了批评和自我批评。在自我批评环节，班子成员紧扣主题，围绕“政治功能强不强、‘四个意识’牢不牢、‘四个自信’有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严”深入查摆问题，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去剖析，从思想、学习、工作、作风等方面明确了努力方向和整改措施，做到了落细落小，见人见事见思想，将自身问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。在相互批评环节，大家本着对组织、对同志、对工作高度负责的态度，开门见山，坦诚相见，不遮遮掩掩、避重就轻，有的放矢指出对方不足。被批评人对每条建议认真记录，欣然接受，并作出表态承诺。组织生活会既有“红脸、出汗、排毒”的严肃认真，又有加油鼓劲的宽松和谐，形成了互动交流的良好氛围，达到了团结-批评-团结的目的。
注重抓整改，列清单，销号践承诺
组织生活会召开后，大屯锡矿质监督党支部针对会上查摆出来的班子和班子成员存在问题，列出问题清单，明确责任主体，完善整改措施，拟定任务进度和完成时限，实行整改销号制，不整改和整改不到位不予销号。同时，制定整改落实的“路线图”“承诺书”，对职工群众反映强烈的突出问题，一件一件抓整改，一个一个抓落实，主动接受群众监督。特别是针对班子成员深入班组、深入职工了解生产情况、倾听职工心声不够的问题，支部作出每周三天深入基层，每月一次参加党小组会，了解职工和党员思想、工作、生活、学习情况，争当党员、职工的“贴心人”，为职工办实事，办好事的承诺。支部班子成员对属于自身问题的立行立改，对属于工作不实等方面问题的，具体分析制定整改计划，提出针对性和操作性强的整改方案，适时公开，接受党员群众的监督。
注重抓创新，重融合，助推一体化
在开展的党员民主评议中，大屯锡矿质监党支部在严格按步骤开展工作的同时，针对支部在必威betawy矿山选厂一体化整合中设立，54名党员分别来自三个不同单位的实际，在创新活动方式和创新活动过程上下功夫，增强了评议活动的影响力和感召力。
在创新评议过程上：一是扩展参与评议主体。适当增加群众代表数量，深入了解党员在群众中的印象并倾听群众对党员的意见、建议，将5名入党积极分子和8名青年团员吸纳参会，把评议由以往的党小组内自评、党员互评，扩展为党员、入党积极分子和青年团员群众代表三个层面，扩大评议的范围，把与评议对象工作、生活中密切相关的群体纳入到评议中来，确保评议的广泛性和代表性。二是抓好“讲、议、评”。在民主评议环节，支部按照个人自评、党员互评、民主测评、党支部评定的程序，要求每名党员首先进行自我介绍，分别从思想、工作、学习、作风等方面，真诚、客观地进行自我评价，同时实事求是地反思自身存在的差距和问题。在评议中，每位党员各抒己见、相互补充、相互交流，端正了思想、理清了思路。通过“讲、议、评”的模式，党员接受了一次思想洗礼、党性的锻炼和综合性“检阅”，写作能力、语言表达及理论水平得到了提高，进一步强化了党员意识，增强了党员的责任感和使命感。
通过创新工作思路和方法，大屯锡矿质监党支部组织生活会和民主评议党员工作取得了实效，广大党员的思想政治素质明显增强，切实把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，做到了在工作上有创新、在作风上有转变，争做践行“四讲四有”合格党员的表率，争做理解改革、支持改革、参与改革的先锋，为大屯锡矿采选一体化改革向纵深推进做出积极贡献。通过民主评议，8名党员评定为优秀，其余48名党员确定为合格，党员民主评议率达100%。
“两学一做”：学党章党规 学系列讲话 做合格党员
责任编辑：高 沁
