2021年，老厂分公司塘子凹坑坚定发展信心，同心协力、勇于担当，克服停工停产、人员不足等诸多不利影响，积极应对各种困难和挑战，取得了安全生产协调发展、成本管理有效控制、职工收入同步增长、坑口和谐发展，全年完成矿石量年计划的115.9%，完成锡、铜原矿金属完成年计划的106.7%。一年一台阶，三年一大步，持续三年登上“万吨级”坑口，再次实现了“塘坑人”的万吨梦想。
坚持科技兴坑，推进技术创新。为持续塘子凹坑发展，坑口树立“科学技术是第一生产力”发展思路。以高峰山生产区和风流山新区“两个中心”开展技术攻坚，为安全生产持续发展提供技术支撑。开展《塘子凹矿段接触带矿化蚀变地质特征及找矿研究》等多项科研课题研究。紧紧围绕高峰山、3-11矿群、野猪塘断裂、驼峰山矿段、拱王西-菊花山突起找矿靶区综合分析现有资料，积极开展地质找矿研究工作，进一步推进找矿勘查，拓展找矿空间，获得新增资源量矿石量134万吨,锡铜金属2.23万吨，为坑口持续万吨打下坚实基础。
加强经营管理，生产运行良好。紧紧围绕“生产组织区域化、出矿品质最优化、工班工效最大化”的生产管理思路，认真分析资源分布情况，强化生产系和优质目标采场建设、严控贫化损失和设备管理等措施，实现了产品产量稳中有升。严控成本费用，挖潜创效成果明显，紧紧围绕生产经营指标，制定塘子凹坑成本管理考核办法，加强材料成本节支降耗宣传教育，提高全员的成本意识，杜绝人为浪费；积极挖掘潜力，实现降耗400多万元，实现了坑口职代会上提出的工资收入的增长目标。
强化责任担当，筑牢安全防线。始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全方针，以安全文化建设为抓手，狠抓层级领导网格化管理，严格按照“四安全、五必须、一面谈”要求，强化安全文化理念宣贯，安全风险辨识、“安全三区”、“安全红区”建设，实现双重预防机制“零伤害”架构体系顺利落地运行，坑口干部职工的安全意识、安全技能大幅提升，作业环境大幅改善。
搭建成长平台，人才脱颖而出。坚持“今天的教育是明天的生产力”的工作理念，大力实施人才强企战略。创新人才培养理念，树立“十年磨一剑”长周期培训机制。2021年2名优秀青年成为老厂分公司初级管理人员、4名担任正副股级，16名专业人才聘为分公司协议工资，8名优秀职工在“岗位练兵”甲乙级赛中取得了的优异成绩，营造了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。
强化政治引领,彰显核心作用。紧紧围绕中心抓党建，抓好党建促发展。以“高擎党旗勇担当，持续万吨再前行”品牌为牵引，不断提高政治站位，强化政治担当。履行综治维稳责任，加强民爆、交通、消防、护厂护矿、扫黑除恶工作，开展民爆、消防检查130次，抓获盗矿人员100多人，收缴高品位锡矿石102吨，挽回损失260万元。认真履行工会“四项职能”，切实维护职工合法权益和困难职工帮贫扶困工作。坚持党建带团建，充分发挥共青团助手和后备军的作用，使坑口团员青年在艰苦的环境中得到锻炼，奉献精神得到升华，多名团员青年在矿山茁壮成长，涌现出一大批素质硬、技术强的青年人才走上了管理岗位，实现了“人人能成才，处处有舞台”精彩人生。
站在新的历史起点，塘子凹坑将以“戮力同心加油干，持续万吨再前行”为工作主线，以再登“万吨”级矿山为新的奋斗目标，为必威betawy的未来发展持续强基固本，谱写砥砺奋进的新篇章。
责任编辑：陈 雍
审核：高 沁
