世间甲子须臾事，回望60年的激情岁月，卡房人以责任履行使命，以忠诚诠释担当，谱写了一曲与必威betawy同呼吸、共命运，与时代脉搏同频共振的不朽壮歌。
1959年，在新中国成立10年后，在广大必威betawy人正积极投身建设新必威betawy的背景下，卡房采选厂在新山脚下应运而生，从此揭开了卡房分公司从小到大、从弱到强，大刀阔斧、改革创新、攻坚克难的发展篇章。
60年来，卡房人汲取厚重的历史文化，传承先辈的高尚品质。历届班子带领广大干部职工，胸怀产业报国激情，把握时代发展主题，紧紧围绕改革发展中心，以战天斗地的豪情壮志和勇攀高峰的不懈追求，戮力同心、拼搏奋进、开拓进取、激情奉献，用智慧和汗水，战胜了一个又一个困难，干出了一次又一次的骄人成绩，谱写了一曲又一曲动人的乐章。
60年来，卡房人毫不动摇坚持党的领导，持续加强和改进党的建设，围绕中心、服务大局、创新载体，激发活力，把党的路线、方针、政策和各项决策部署，转化为引领企业科学发展的正确思路、大胆探索创新发展的有效举措、持续转变工作思路。持续在丰富党建工作的内容和形式，提升党组织的凝聚力上下功夫，为企业的改革发展稳定提供强有力的思想、政治、组织、作风和纪律保证。“支部大讲堂”“书香漫卡房.党员学在前”主题党日活动、党员“政治生日”“党员安全责任区，党员身边无事故”“党员示范岗”等鲜活的党建工作经验，在全司产生了广泛的影响。
60年来，卡房人以科技进步为动力，解放生产力、发展生产力，坑下采矿、掘进、开拓、运输等方式发生了革命性的变化。从昏暗的电石灯到防爆照明，从木柱棚架到钢架、混黏土支护，从打眼放炮、人背牛拉到高效设备开采、矿用卡车运输、安全标准化管理，优质高效、安全可靠、技术先进的生产体系日益完善，在控股公司打造一流矿业企业的引领下，数字化矿山建设正扎实稳步推进。
60年来，卡房人牢记作为必威betawy大家庭中一员的责任，识大体、顾大局，自觉把企业的改革发展放到支持必威betawy改革发展中去谋划、去推进。不断提升资源保障能力，坚持突出地质找矿、优化资源结构、创新探矿增储方式，增强企业持续发展能力；不断提高资源综合利用率，始终本着用最小的消耗，获取最大的产品产出的原则，在提高采选回收水平、选矿回收率，降低矿石贫化损失率等方面下功夫，力争做到应采尽采、应收尽收、减少浪费和损失；坚持机制和技术创新，不断总结机制、技术创新成果和理念，大胆探索实践，贯彻效益最大化原则，充分发挥各单位、各专业技术人员的主观能动性，促使其围绕提指标、降成本、保安全、优环境、增效益开展机制创新和技术创新工作；提高成本竞争力，通过技术创新和机制改革，经常性开展成本梳理、成本管理模式调整、成本机制分解和核算，使卡房产品成本、人工成本、完成成本逐年下降；提升精细化管理水平，坚持以问题为导向，用精细化的眼光去发现、看待和思考在采矿、选矿等工作中存在的问题，评价、改进和提升工作质量，使每项计划、决策得到落实；持续提升盈利能力，把提升盈利水平根植于企业文化、企业制度、企业考核机制中，牢固树立员工的任务观念、成本观念、风险观念。
60年来，卡房人顺势而为，乘势而上，成功实现经营体制从工厂制到公司制的转型，以法人治理结构为核心，建立了产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。2002年，个旧市六矿两厂划转必威betawy公司，个旧市前进矿整合进入原必威betawy卡房采选厂，为卡房分矿注入了新的资源支持点，有力地提振了卡房人的信心。在深化改革的机遇下，必威betawy为进一步整合资源，最大限度的发挥区域、人才、管理、资源优势，2014年将必威betawy新建矿业公司整合进入当时的卡房分矿，卡房资源、区位、找矿空间优势更加凸显。
60年来，卡房人始终遵循安全发展、绿色发展、和谐发展的原则，坚持“以人为本、精细管理、科学发展”的发展方针，使卡房实现了又好又快的发展。在矿产资源开发过程中，不断创新管理模式、生产模式、经营模式，以强烈的人本意识和社会责任意识，加强矿区生态建设和环境保护。通过安全文化创建，广大干部员工安全行为意识在转变，安全风险意识在增强，参与安全管理的积极性、主动性在增强，安全观念有了明显的变化；扎实推进“三同时”整改项目，劳动安全卫生设施得到明显改善；作为个旧市重金属污染治理基础性重要工程，有利地区生态环境保护的南部园区象冲尾矿库顺利完工。卡房分公司安全环保软实力得到了明显提升。
60年来，管理、技术、操作“三支”人才队伍素质持续提升。为充分发挥人才对企业发展的支撑作用，卡房适时制定了中长期人才培养规划，选好用好初级管理人员，制定管理人才开发制度体系；精选优秀科技人才，打造一支科技骨干队伍；选拨优秀技能人才，形成一支技艺精湛的能工巧匠队伍。通过技术技能大赛、青工职业生涯规划、劳动竞赛、岗位练兵、“师带徒”协议等一系列举措，为职工成长成才搭建了广阔的舞台，像浦绍珊、黄金荣、蒋兴琼、杨海云、张启武为代表劳模代表、劳动代表和“工匠代表”层出不穷，激励着扎根矿山的青年员工奉献青春、智慧和力量，一支高素质的人才队伍已经成为今天矿山的主人。
60年来，卡房人倾力改革发展的同时，着力改善作业环境、办公环境和生活环境，致力于井下通风系统建设和标准化建设，地面不断改善作业环境；致力于办公硬件设施、员工住房的建设和修缮，辖区内的绿化工程，致力于改善生产、生活环境，同心协力建设美丽卡房。特别近年来，卡房分公司抢抓政策机遇，以保障性住房建设、“三供一业”改造、安全文化建设、“三同时”整改为契机，加强生产、生活区域的基础设施建设，通过沟道治理、违建拆除、道路整平、生产区域可视化建设、石渣坡边坡治理、禁采区设置等工作，矿区生产秩序、工作生活环境发生了翻天覆地的变化。
60年来，卡房坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享的发展理念，历届班子始终倾听群众呼声，回应职工关切，关心职工疾苦，做好常态化的帮扶工作；始终做好职工的来信来访工作，对职工、家属反映的子女入学、就业、生活困难等热点问题，给予耐心细致的解答；坚持将员工工资增长、工资支付、福利待遇等作为每年联席会议协商的重点内容，着力构建和谐劳动关系。民主管理、民主参与、民主决策、民主监督的机制不断健全和完善，以职代会为基本形式的民主管理制度及以集体协商表达员工诉求成为常态化，员工参政议政、员工权益、员工诉求得到根本保证。
60年来，卡房人以坚韧的毅力，顽强的意志，攻坚克难，砥砺前行，历经挫折，百折不屈。我们怎能忘记，面对洪灾的疯狂肆虐，卡房人团结一致奔赴坑内、选厂、石渣坡等抗洪抢险一线，引排截流、修复坑道、清理沟道、恢复电力、修复设备。我们怎能忘记，面对有色金属市场低迷，卡房人同舟共济，共克时艰。我们怎能忘记，面对安全事故的惨痛教训，卡房人痛定思痛，知耻后勇，补齐短板，大打安全生产翻身仗。如今，面对生产任务重、经营压力大、安全形势严峻的挑战，卡房人以“零伤害、零事故”的安全目标，守红线、保底线，强基固本，迎接挑战，为企业持续、稳定、健康发展提供保障。
60年砥砺奋进，60年风雨兼程，60年拼搏创新，60年务实发展。60年来的发展历程，是一部艰苦奋斗的创业史，一部管理体制的创新史，一部科技进步的发展史，一部改革发展的进步史。60年来，在党的正确领导下，在省、州、市、必威betawy各级组织和历届领导的关心、帮助和支持下，卡房人以坚定的发展信念，坚实的发展步伐在党的建设、安全环保、技术创新、人才培养、管理创新、构建和谐等方面取得了丰硕的发展成果。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回望60年的发展历程，卡房分公司，一个充满故事与梦想的企业，一个追求卓越与责任的企业，以必威betawy跌宕起伏改革发展的缩影，载入史册；以抢抓机遇、迎接挑战的时代身姿，走向未来。进入新时代，卡房人正深入学习贯彻党的十九大精神，顺应新常态，把握新常态，引领新常态，沿着创新、协调、绿色、开放、共享的发展道路，把“目标”刻在心上、把“执行”视为铁律、把“担当”作为自觉，铁肩担责、奋发竞进，以逢山开路的冲劲、闯劲和拼劲，不松气、不泄气，憋足一口气，聚焦聚神聚力干事创业，为开创改革发展新天地再出发。
