陈杰，男，汉族，现年33岁，云南彝良人，中共党员，毕业于昆明理工大学采矿工程专业，本科学历，学士学位，采矿工程师，现任必威betawy股份卡房分公司总工程师办公室主任。他成长于昭通彝良边远山区一个普通的农民家庭，昭通人的闯劲和干练在他身上展现无疑，凭借着在大学期间的优异表现，2009年被云南省教育厅授予“云南省优秀毕业生”荣誉。带着这样的荣誉陈杰来到了卡房大白岩坑跟班实习，诸多的不适，让他有过落差感，也有过挫败感，但却始终没有放弃。
扎根矿山勤学技 埋头苦干露锋芒
“不做则已,做则至全，时不我待，永不止步”，生性好强的他一直坚信无论在什么岗位，做什么工作，自己都能做到最好。三个月的跟班实习，他跟队组打成一片，很快理解和掌握了井下掘进、采矿的各工序和环节。实习期满成为了大白岩坑采矿技术员，短时间的熟悉后很快便转换角色，参与了3000吨/日多金属采选项目井下部分建设与生产，成为与中南大学合作项目《缓倾斜厚矿体间柱环境再造连续开采综合技术研究》中切顶护顶、V型受矿堑沟、切割槽、大直径垂直深孔侧向崩矿爆破等技术工艺的现场实施技术人员。后因工作需要，借调卡房分公司生产技术部、必威betawy设计院，参与《卡房十年规划》《1-9#矿群缓倾斜低品位单铜资源无轨高效采矿方法研究》《卡房1600平台及西凹深部规划设计》等项目规划设计，为卡房构建200万吨/年矿山生产和持续接替提供了方向和支撑，他所参与的设计项目也获得了卡房分公司年度科研一等奖和三等奖。
机会总是留给有准备的人，在2010年采矿专业岗位练兵技能比武中脱颖而出，获得乙级赛第一名，更加提振了从事采矿行业的信心，次年在公开竞聘中脱颖而出，成为东瓜林坑副坑长。
面对家庭心有愧 埋头工作终不悔
2012年，整个卡房分公司的生产经营处在危机状态，东瓜林坑作为分公司扭转战局的主力坑口，从传统开采到高效采矿方法实施的转型势在必行，陈杰竞聘上任技术副坑长短短几个月的时间便要挑起这份改革重任，系统工程的设计完善、采场规划设计以及工程的快速推进管理，每一项都是重点难点的工作，肩负着的压力可想而知，陈杰为了让目标采场尽快投产，整年都几乎是在废寝忘食的加班中度过。
5月，陈杰和爱人张平走进了婚姻的殿堂，两人背井离乡来到矿山在这里组成了家庭，对于两人来说这都是人生中最为重要的一个日子，然而这个婚礼却过于简单和短暂，没有婚纱照，没有蜜月旅行，婚礼的第二天，陈杰就匆匆赶往卡房投入到紧张的生产建设工作中。同为卡房分公司职工的张平非常支持丈夫的工作，虽然心有不甘，却从来没有在陈杰面前表现出来。
孩子出生时，因为一份技术设计没有通过审核，他又召集采矿技术人员加班加点修改优化，为了确保工程设计成功通过审核，不影响整个项目的实施，他毅然坚守在工作岗位上，带领弟兄们连续奋战，终于按要求完成了工程设计，他来不及休息，匆忙赶到医院，带着复杂的心情看着沉默的妻子，欲言又止。
在倔强中成长 在担当中释然
“如果你连和弟兄们处理好关系的能力都没有，那你就不用干了。”“如果你只是做好一天8小时内的工作的话，在这里也就是现在这个样子了。”陈杰一直牢记着公司领导对他说过的这两句话，如何提升自己的管理能力，如何利用8小时以外的时间获得成功？为此他买了不少相关知识的书籍来充电，并在工作中不断实践。
陈杰的“倔强”与好强的性格在工作中表现的淋漓尽致，当时为了做一个《如何减少铲运机轮胎消耗》的QC项目，他自己出资安排专人每周到坑下做信息采集，持续了近一年，采集了大量数据，自己又抽时间进行分析对比、总结，撰写项目报告，最终获得一等奖。而一等奖的奖金只是几百块钱，团队成员问他，这样做值得吗？他却还是那句话：“不做则已，做则至全，我们得到的永远都是超过我们付出的”。
正是以这样的倔强，在东瓜林坑担任技术副坑长的五年里，他讲实话、干实事，经常深入井下一线，不脱离实际、不脱离群众、坚决不搞形式主义，总怀着“八小时以外的成功”的理念，常常放弃个人休息，全力以赴、尽心尽力，勤于思考、知难而进，带领东瓜林坑技术团队倾尽全力服务好坑口的生产、建设与持续发展各项工作。
期间，全力推进地质找矿工作，带领工程技术人员探明大量地质储量，极大地夯实了坑口可持续发展的资源基础；全力当好助手和参谋，承担了17W矿群、13-2A、1-20#、1-10#、1-15#、1-51#、东凹13-2#、西凹13-1#矿群等矿体采矿方法设计论证，东凹、西凹、大白岩及蒙子庙等生产区区域开拓规划设计、开采规划设计及技术实施指导，为坑口生产建设提供了前瞻性的技术支撑；全力推动无轨采矿变革，组织实践了《下向分层进路式胶结充填采矿方法》《上向分层废石充填采矿法》《连续回采废石尾随回填空场采矿法》《平底受矿上向中深孔落矿小分段空场采矿法》等原来没有应用过的新工艺。
在工作中成长 在奉献中成才
一名合格的采矿技术管理人员，不是自己“说”出来的，更不是自己“喊”出来的，而是实实在在“做”出来的。在担任生产技术部副主任期间，他身体力行、一丝不苟。一方面履行生产党支部书记职责，一方面组织分公司发展规划、技术方案论证、生产系统构建、区域规划设计与建设。他以严谨的科学技术钻研精神，全力以赴、毫不怠慢，大到规划设计、方案对比论证，设计、施工单审核，小到每个技术参数的确定，哪怕只少投入一米进尺，均要做到科学严谨、精益求精。同时兼顾着各坑口生产现场及南部选矿试验示范园区煤炭冲1360工程建设的现场技术指导。
鉴于卡房分公司的信任与认可，他再次被借调必威betawy设计院主持完成卡房矿区“三同时”设计初稿编制，同时全程配合昆明有色冶金设计研究院完成了终稿编撰、评审、备案，涉及相关权证办理、证明、文件、报告、方案、说明、联系函及档案等80余万字、图纸及单项设计300余份。在此期间，按照系统匹配、现状协同、兼顾长远的总体思路，对照设计要求不减、标准不降，充分实现设计意图，对各设计整改项目开展了大量的现状调研、实地勘察和设计优化，顺利完成了矿区内十六户采掘外包企业技术交底档案编制及技术交底、范围变动答疑解惑的平稳过渡；减少井下工程投入1304米、新水消防高位水池2座，避灾自救生活水箱3个、沉淀池2个，减少不必要投入750余万元。
十年来，他从未忘记科学技术是第一生产力，从不辩驳科技创新对改变矿山生产格局及对技术经济指标提升的重要性。他主持或参与的科研项目18项，获卡房分公司科研项目一等奖3项、二等奖3项、三等奖4项；负责QC项目11个，获得云南省优秀质量管理小组2项、控股公司三等奖2项、股份公司二等奖、三等奖各1项。
是企业让他安身立命，才在矿山得以生根发芽；是企业搭建平台，才让他能体现自身价值；是企业的培养，才让他有了一技之长、有了能饭之碗。作为卡房分公司的优秀青年代表之一，他忠诚、干净、担当，以实际行动奋发有为、不忘初心、立志必威betawy的改革与发展，做改革发展的追随者和践行者，奉献必威betawy现代企业集团建设事业。
