——记“必威betawy优秀职工”余跃斌
余跃斌，一名地地道道的“必威betawy子女”“二代必威betawy人”。自1997年进入冶炼分公司工作以来，他就与锡烟化炉结下了不解之缘。投身烟化炉事业23年，他在工作岗位上始终如一，踏实工作、兢兢业业，从一名普通操作工，逐渐成长为技术标兵、工序长。
余跃斌时常挂在嘴边的一句话就是：“我是为烟化炉而生，变废为宝是我的梦想！”他是这样说的，也是这样做的。工作中，他敢打硬战，善啃骨头，时刻用实际行动践行着一名共产党员的初心和使命。他担任工序长11年来，烟化炉作业成本逐年下降，产能实现翻番，工序一年不落超额完成工作任务，员工收入大幅增加。
2008年，富氧熔炼作为一项必威betawy特有的创新技术首次运用于烟化炉，由于找不到操作切入点，技术运用遇到瓶颈，工序员工一时难以适应。余跃斌跟班作业，掌握第一手资料，凭借多年的经验，他力排众议，大胆地提出：“我们的工作重心不应该集中在设备的耐腐蚀和耐高温材料的选择上，只有对炉温实现精确控制，才能解决问题”。说了就干！他带领工序其他生产骨干蹲守生产一线，经过数月的奋力拼搏，摸索出了不同熔炼阶段氧气用量的最佳参数，后又总结提炼出一套成熟的“烟化炉阶段性富氧熔炼操作方法”，难题终于迎刃而解。烟化炉富氧熔炼技术成熟运用后，在炉床面积不扩大，综合回收率保持不变的情况下，烟煤单耗与未富氧前相比下降了39.92%，作业成本费用与未进行富氧前相比降低10.58%。
铜渣是粗锡火法精炼“加硫除铜”工艺产生的副产品，铜渣中锡、铜品位较高。冶炼分公司原有铜渣处理工艺含火、湿法两部分，存在流程长、劳动生产率低下、作业成本高等缺点。为探索烟化炉处理铜渣的可行性，为锡冶炼异地搬迁升级改造项目工艺配置提供有力的参考依据，分公司把这一重任又交给了经验丰富的余跃斌。面对新的课题，他全身心投入到实际生产中，分析原料结构、摸索操作参数、排查安全隐患，经过两个多月、3个不同阶段的艰苦奋战，余跃斌克服了渣模场地受限、原料成分波动大、冰铜沉降分离不彻底等诸多困难，最终验证了烟化炉处理铜渣的可行性，为锡冶炼异地搬迁升级改造项目的工艺配置提供了有力的参考依据。
干生产、搞技术余跃斌是一把好手，在工序管理上余跃斌同样也有“两把刷子”。为了促进公司的持续发展，余跃斌尽心尽力履行自己作为工序长的工作职责。他要求各班组之间树立竞争意识，各班组之间互相“较劲”，力争超额完成每月车间制定的任务目标；他毫无保留地把自己的工作经验和业务技能与其他员工分享，通过“师带徒”形式为车间培养10余名青年员工，带领他们积极钻研技术、攻克难关、育人树人，使他们能够尽快尽好地掌握烟化炉冶炼技术。班组员工操作技能水平的全面提高，为生产组织，为锡冶炼异地搬迁打牢了基础；他时刻关注设备运行状态，及时掌握影响生产的各种因素，他不仅与当班员工一同做好设备点检、巡检和维护保养工作，在有急难险重任务时，他总是冲在设备集中整治会战和抢修一线，保证设备的长周期运转。
辛勤的耕耘必将结出丰硕的果实：在云南省烟化炉工操作比武大赛上斩获亚军，被控股公司评为烟化炉首席操作工，先后荣获“必威betawy优秀员工”、冶炼分公司“十佳生产标兵”等荣誉称号……面对荣誉，余跃斌从不沾沾自喜，总是把成绩归功于整个烟化炉工序。
他说：“一个人的力量是有限的，只有大伙齐心协力，工作才能干得好啊！”
今年，云南省重点建设项目—锡冶炼异地搬迁升级改造项目即将竣工，分公司即将挥别具有66年历史的锡冶炼现址，搬迁到新厂址。面对新的征途，余跃斌决心继续发扬爱岗敬业的主人翁精神和钻研拼搏的工匠精神，不断提高自己的技术业务水平，为必威betawy继续引领世界锡冶炼先进技术水平贡献自己的最大力量。
